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法国电力:四年内减少5,200至7,000个工作岗位

2019-12-13 10:26:29 来源:环球网
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根据将于周四公布的数据,EDF将延长并延长其去年宣布的缩减计划一年,达到2019年的目标目标是在四年内裁减5,200至7,000人。中央工作委员会。

据几位工会消息人士称,这位电工现在预测,法国的员工人数将在2019年底达到60,200至62,050名员工,而2015年底为67,200名员工。 这表示四年内员工人数减少7.7%至10.4%,而最初计划的三年减少5%。

质疑,EDF拒绝发表评论。

一个令工会担忧的集约化,而公司在此之前有大项目(法国核电站的大量维护以及英格兰欣克利角的两个RPR反应堆的建设)。 特别是因为这些数据值得怀疑,一位工会消息人士说,他们想知道它们是否包括例如Fessenheim核电厂的早期关闭。

在招聘了几年以更新技能之后,电工去年扭转了局面:2016年1月,他宣布其员工人数减少5%,“三年内没有任何裁员”(2016年 - 2018年),或减少约3,500个职位。

但工会表示,这已经是一个范围,计划裁员2,500至4,200人。

FO上周指出,仅2016年就已裁减约2,000个工作岗位,计划在四年内削减7,000个工作岗位。 “我们对未来感到担忧,但不是那时,”他的代表Serge Gianorsi告诉法新社。

文森特罗德(CFDT)观察到,“我们长期进行了足够深度的下滑。” 他表示,在EDF宣布他正在审查他的储蓄计划之后,“这是担心薪资杠杆的翻译”。

- 一个'简单的选择' -

2016年1月,电工在三年内增加了7亿欧元的储蓄计划,以减少员工人数。 在4月份,直到2019年它终于达到10亿欧元,他承诺减少运营费用。 作为国家,其股东将近85%的努力,将拯救30亿欧元的债务。

但法国电力公司首席执行官让 - 伯纳德·莱维(Jean-BernardLévy)的首席执行官随后向他保证,他“不会进一步缩减规模”,而不是已经宣布给社会伙伴。

据他的代表Philippe PageLeMérour称,该公司的第一个工会部门,CGT“打算利用CEC的辩论要求管理层审查其副本”。

FrédéricLetty(CFE-CGC,第二联盟)谴责“立即,轻松选择削减员工并削减薪资预算”,同时“不能达到财务风险”。业务”。

对于CFDT感到遗憾的是,在2010年至2014年间记录的劳动力增加之后,“没有过渡性高原期”,这种人员管理并不“保证技术之间的技能平铺”。一方面是一个到达的“。

11月签署了一份2016-2019期间公司“预期就业演变”的协议。 除了旨在加强内部流动性的措施外,EDF的“优惠招聘”预计将包括职业生涯结束计划,该计划将允许提前三年退休。

该部门关注的负责人:支持职能的员工(采购,法律,人力资源,销售,物流等)。 但工会间的CGT,SUD,CFE-CGC,CFDT,FO和CFTC研发部门也对缩小“威胁研究”的做法提出警告。

责任编辑:通橛 CN037